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Dann sollten wir uns kennenlernen, denn es gibt viele gute Gründe, bei IT-HAUS zu arbeiten.
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Über IT-HAUS
Als erfahrener Dienstleister in den Bereichen Modern Workplace, Netzwerk, Infrastruktur und Security, aber auch als mehrwertorientierter IT-Reseller unterstützen wir unsere Kunden heute deutschlandweit und international.
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Aufgrund unseres Wachstums und zahlreicher neuer Kundenprojekte suchen wir in einigen Bereichen verstärkt nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie kann ich mich bei IT-HAUS bewerben?
Eine Bewerbung bei IT-HAUS erfolgt ausschließlich digital über unser Stellenportal. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, die für die jeweilige Stelle benötigten Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Nach Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen und einem ersten Auswahlverfahren laden wir geeignete Kandidaten zu einem Videointerview oder persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Verläuft auch dieses erfolgreich, folgt eine Einladung zur Hospitation an unserem Hauptstandort Föhren. Anschließend bieten wir Ihnen einen individuellen Vertrag an, den wir gemeinsam mit Ihnen durchsprechen. Nach Vertragsunterzeichnung steht Ihrem Start bei IT-HAUS nichts mehr im Wege.
Welche Ausbildungsberufe gibt es bei IT-HAUS?
IT-HAUS bildet in verschiedenen Berufen im technischen und kaufmännischen Bereich aus – von der Fachkraft für Lagerlogistik über Kaufleute für IT-System-Management bis hin zum/zur Fachinformatiker/in. Alle unsere Ausbildungsberufe mit ausführlichen Beschreibungen findest du in unserem Ausbildungsportal „Azubi Connect“.
Was bietet IT-HAUS für den Berufsstart an?
Bei IT-HAUS gibt es viele Möglichkeiten, ins Berufsleben zu starten. Gern betreuen wir Ihre Abschluss-, Bachelor- oder Masterarbeit. Kurz- und Langzeit-Praktika sind bei uns ebenso möglich wie eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium. Auch Werkstudentenjobs sowie eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis werden immer wieder angeboten.
Warum soll ich mich für IT-HAUS als Arbeitgeber entscheiden?
Die Unternehmenskultur von IT-HAUS lässt sich am besten in drei Schlagworten beschreiben: individuell, innovativ und herzlich. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine gute Work-Life-Balance. Hinzu kommen zahlreiche Benefits, von denen IT-HAUS Mitarbeiter profitieren – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mehr über Ihre Vorteile bei IT-HAUS erfahren sie HIER