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Wir haben die Antworten!
Fragen zum
Bewerbungsprozess
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei IT-HAUS ab?
Eine Bewerbung bei IT-HAUS erfolgt ausschließlich digital über unser Stellenportal. Hier hast du auch die Möglichkeit, die für die jeweilige Stelle benötigten Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Nach Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen und einem ersten Auswahlverfahren laden wir geeignete Kandidaten zu einem Videointerview oder persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Verläuft auch dieses erfolgreich, folgt eine Einladung zur Hospitation an unserem Hauptstandort Föhren. Anschließend bieten wir dir einen individuellen Vertrag an, den wir gemeinsam mit dir durchsprechen. Nach Vertragsunterzeichnung steht deinem Start bei IT-HAUS nichts mehr im Wege.
Welche Unterlagen benötige ich für eine Bewerbung?
Neben dem Bewerbungsanschreiben und deinem Lebenslauf reiche bitte auch geeignete (Arbeits-)Zeugnisse sowie ggf. eine Notenbescheinigung ein.
Wer ist mein Ansprechpartner für Rückfragen bei Bewerbungen?
Für sämtliche Fragen rund um deine Bewerbung steht dir unser Human Resource Management Team, ggf. unter Rücksprache mit dem jeweiligen Teamleiter, zur Verfügung.
Fragen zum
Vorstellungsgespräch
Mit wem findet das Vorstellungsgespräch statt?
Vorstellungsgespräche führt in der Regel dein Ansprechpartner aus unserem Human Resource Management Team gemeinsam mit dem jeweiligen Team-, Bereichs- oder Competence-Center-Leiter.
Wie kann ich mich auf das Gespräch vorbereiten?
Vor dem Vorstellungsgespräch solltest du dich so umfassend wie möglich über IT-HAUS sowie deine angestrebte Tätigkeit informieren. Überlege dir außerdem, was du uns gern fragen möchtest und welche Rahmenbedingungen dir für deine Arbeit wichtig sind. Bei einem Videointerview denke bitte auch an die benötigte technische Ausstattung (Kamera, Mikrofon).
Fragen zum
Vorstellungsgespräch
Fragen zum
Start bei IT-HAUS
Wie läuft der erste Tag in Föhren ab?
Nach deiner Ankunft wirst du im Rahmen einer kleinen Willkommensveranstaltung begrüßt, in der wir dir unser Unternehmen vorstellen und du in die Themen Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Datenschutz in unserem Hause einführen. Anschließend laden wir dich zu einem gemeinsamen Mittagessen, selbstverständlich auf Kosten von IT-HAUS, ein. Nach der Mittagspause hast du die Gelegenheit, deinen Arbeitsplatz einzurichten und deine Abteilung bzw. dein Team kennenzulernen.
Wie verläuft die Einarbeitungsphase?
Je nach Abteilung wird ein individueller Einarbeitungsplan für die ersten Wochen nach deinem Start bei IT-HAUS erstellt, den du gemeinsam mit deinem Teamleiter bearbeitest.
Fragen rund um
Ausbildung & Studium
Welche Ausbildungsberufe gibt es bei IT-HAUS?
IT-HAUS bildet in verschiedenen Berufen im technischen und kaufmännischen Bereich aus – von der Fachkraft für Lagerlogistik über Kaufleute für IT-System-Management bis hin zum/zur Fachinformatiker/in. Alle unsere Ausbildungsberufe mit ausführlichen Beschreibungen finden potenzielle Berufsstarter in unserem Ausbildungsportal „Azubi Connect“.
Was bietet IT-HAUS für den Berufsstart an?
Bei IT-HAUS gibt es viele Möglichkeiten, ins Berufsleben zu starten. Gern betreuen wir deine Abschluss-, Bachelor- oder Masterarbeit. Kurz- und Langzeit-Praktika sind bei uns ebenso möglich wie eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium. Auch Werkstudentenjobs sowie eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis werden immer wieder angeboten.
Fragen rund um
Ausbildung & Studium
Sonstige Fragen
zu IT-HAUS als Arbeitgeber
Was macht IT-HAUS als Arbeitgeber so attraktiv?
Die Unternehmenskultur von IT-HAUS lässt sich am besten in drei Schlagworten beschreiben: individuell, innovativ und herzlich. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine gute Work-Life-Balance. Hinzu kommen zahlreiche Benefits, von denen IT-HAUS Mitarbeiter profitieren – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mehr über deine Vorteile bei IT-HAUS erfährst du HIER.
Nicht alle Fragen beantwortet?
Dr. Maren Spatz
Head of Human Resources
Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com
Louisa Jung
HR Business Partner
Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com
Jana Schabio
HR Business Partner
Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com
Marie Schlegel
HR Business Partner
Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com