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Wir haben die Antworten!

Fragen zum
Bewerbungsprozess

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei IT-HAUS ab?

Eine Bewerbung bei IT-HAUS erfolgt ausschließlich digital über unser Stellenportal. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, die für die jeweilige Stelle benötigten Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Nach Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen und einem ersten Auswahlverfahren laden wir geeignete Kandidaten zu einem Videointerview oder persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Verläuft auch dieses erfolgreich, folgt eine Einladung zur Hospitation an unserem Hauptstandort Föhren. Anschließend bieten wir Ihnen einen individuellen Vertrag an, den wir gemeinsam mit Ihnen durchsprechen. Nach Vertragsunterzeichnung steht Ihrem Start bei IT-HAUS nichts mehr im Wege. 

Welche Unterlagen benötige ich für eine Bewerbung?

Neben dem Bewerbungsanschreiben und Ihrem Lebenslauf reichen Sie bitte auch geeignete (Arbeits-)Zeugnisse sowie ggf. eine Notenbescheinigung ein. 

Wer ist mein Ansprechpartner für Rückfragen bei Bewerbungen?

Für sämtliche Fragen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen unser Human Resource Management Team, ggf. unter Rücksprache mit dem jeweiligen Teamleiter, zur Verfügung.

Fragen zum
Vorstellungsgespräch

Mit wem findet das Vorstellungsgespräch statt?

Vorstellungsgespräche führt in der Regel Ihr Ansprechpartner aus unserem Human Resource Management Team gemeinsam mit dem jeweiligen Team-, Bereichs- oder Competence-Center-Leiter. 

Wie kann ich mich auf das Gespräch vorbereiten?

Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie sich so umfassend wie möglich über IT-HAUS sowie Ihre angestrebte Tätigkeit informieren. Überlegen Sie sich außerdem, was Sie uns gern fragen möchten und welche Rahmenbedingungen Ihnen für Ihre Arbeit wichtig sind. Bei einem Videointerview denken Sie bitte auch an die benötigte technische Ausstattung (Kamera, Mikrofon). 

Fragen zum
Vorstellungsgespräch

Fragen zum
Start bei IT-HAUS

Wie läuft der erste Tag in Föhren ab?

Nach Ihrer Ankunft werden Sie im Rahmen einer kleinen Willkommensveranstaltung begrüßt, in der wir Ihnen unser Unternehmen vorstellen und Sie in die Themen Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Datenschutz in unserem Hause einführen. Anschließend laden wir Sie zu einem gemeinsamen Mittagessen, selbstverständlich auf Kosten von IT-HAUS, ein. Nach der Mittagspause haben Sie die Gelegenheit, Ihren Arbeitsplatz einzurichten und Ihre Abteilung bzw. Ihr Team kennenzulernen. 

Wie verläuft die Einarbeitungsphase?

Je nach Abteilung wird ein individueller Einarbeitungsplan für die ersten Wochen nach Ihrem Start bei IT-HAUS erstellt, den Sie gemeinsam mit Ihrem Teamleiter bearbeiten.  

Fragen rund um
Ausbildung & Studium

Welche Ausbildungsberufe gibt es bei IT-HAUS?

IT-HAUS bildet in verschiedenen Berufen im technischen und kaufmännischen Bereich aus – von der Fachkraft für Lagerlogistik über Kaufleute für IT-System-Management bis hin zum/zur Fachinformatiker/in. Alle unsere Ausbildungsberufe mit ausführlichen Beschreibungen finden potenzielle Berufsstarter in unserem Ausbildungsportal „Azubi Connect“.

Was bietet IT-HAUS für den Berufsstart an?

Bei IT-HAUS gibt es viele Möglichkeiten, ins Berufsleben zu starten. Gern betreuen wir Ihre Abschluss-, Bachelor- oder Masterarbeit. Kurz- und Langzeit-Praktika sind bei uns ebenso möglich wie eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium. Auch Werkstudentenjobs sowie eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis werden immer wieder angeboten. 

Weitere Fragen & Antworten zum Thema Praktikum, Ausbildung und dualem Studium findest du HIER

Fragen rund um
Ausbildung & Studium

Sonstige Fragen
zu IT-HAUS als Arbeitgeber

Was macht IT-HAUS als Arbeitgeber so attraktiv?

Die Unternehmenskultur von IT-HAUS lässt sich am besten in drei Schlagworten beschreiben: individuell, innovativ und herzlich. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine gute Work-Life-Balance. Hinzu kommen zahlreiche Benefits, von denen IT-HAUS Mitarbeiter profitieren – von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mehr über Ihre Vorteile bei IT-HAUS erfahren Sie HIER.

Nicht alle Fragen beantwortet?

Dr. Maren Spatz

Dr. Maren Spatz

Head of Human Resources

Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com

Julia Inglen

Julia Inglen

Junior Human Resources Manager

Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com

Jana Kiesgen

Jana Kiesgen

Human Resources Manager

Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com

Marie Schlegel

Marie Schlegel

Junior Human Resources Manager

Tel.: +49 6502 9208-555
jobs@it-haus.com