Perspektiven und Entwicklungschancen im Unternehmen

Du möchtest beruflich vorankommen und suchst nach neuen Wegen? Wir von der IT-HAUS GmbH begleiten, fördern und fordern dich individuell. Als mittelständisches IT-Systemhaus ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven nach ihren ganz persönlichen Bedürfnissen und Fähigkeiten zu bieten, deren Ziel wir gemeinsam definieren.

Der Einzug der Digitalisierung in sämtliche Bereiche des Alltags hat unser berufliches und privates Leben in den letzten 80 Jahren maßgeblich geprägt. Spätestens seit der Entwicklung des Personal Computers sind rasante technologische Fortschritte sowie ein ständiges Wachstum des Marktes für IT-Produkte an der Tagesordnung.

Dies hat Auswirkungen auf die gesamte IT-Branche: Da sich das Tätigkeitsfeld kontinuierlich erweitert und verändert, ergeben sich sowohl für Berufseinsteiger als auch für Fachkräfte immer neue Karrieremöglichkeiten.

Und auch wir als IT-HAUS GmbH erfinden uns mit unserem Kundenportfolio immer wieder neu und entwickeln uns weiter, um langfristig am Markt erfolgreich zu sein.

Unsere Erfolgsgeschichte

Vom Versandhandel zum führenden Systemhaus

Als das Unternehmen 1998 mit fünf Mitarbeitern gegründet wurde, lag der Fokus noch im bundesweiten Versandhandel von IT-Hard-/Software sowie Verbrauchsmaterialien. Heute widmen sich über 330 Beschäftigte sämtlichen Fragen der modernen IT und machen IT-HAUS zu einem der führenden IT-Systemhäuser in Deutschland.

Dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Eine seiner Grundlagen ist die stetige Prozessoptimierung: Wir blicken über den Tellerrand und realisieren intelligente Komplettlösungen, die flexibel auf die individuellen Kundenwünsche abgestimmt werden. Mit neuesten Technologien und starken Hersteller-Partnerschaften arbeiten wir stets am Puls der Zeit und bieten unseren Kunden bereits heute die innovativen Lösungen von morgen.

Diese Innovationsbereitschaft ist gewissermaßen Teil unserer DNA. Sie lebt von Mitarbeitern, die gern Verantwortung übernehmen, Themen vorantreiben und als Entrepreneure das unternehmerische Denken verinnerlicht haben.

Wir unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote.

Unsere flachen Hierarchien in der Organisation ermöglichen ideale Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens.

Spätestens im jährlichen Mitarbeitergespräch sind die individuellen Entwicklungsziele jedes Einzelnen fester Bestandteil des Gesprächs. Hier tauschst du dich mit deinem Vorgesetzten über deine Aufgaben, die bisherige Zusammenarbeit und zukünftige Veränderungen aus. Natürlich kannst du dabei deine Vorstellungen einbringen. Gemeinsam entscheiden wir dann, welche Fördermaßnahmen für dich am besten sind.