Wir gestalten IT
ITSM Process Owner (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit
Homeoffice
Ihre Aufgaben
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Verantwortung für ITSM-Prozesse: Zuständig für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Optimierung der IT-Service-Management-Prozesse (Incident, Problem, Change, Service Request Management, etc.)
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Prozessdokumentation und Governance: Sicherstellen, dass alle Prozesse dokumentiert sind, den ITIL-Standards entsprechen und durch klare Richtlinien und Best Practices unterstützt werden
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Koordination der Prozessbeteiligten: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Prozesse effizient und effektiv implementiert und genutzt werden
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Service-Verbesserung: Analyse von ITSM-Berichten und KPIs, um kontinuierliche Verbesserungen der Service-Qualität, Reaktionszeiten und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
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Schulungen und Workshops: Durchführung von Trainings für interne Teams über ITSM-Prozesse und der Anwendung
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Incident- und Problem-Management: Unterstützung bei der Koordination von Incident- und Problem-Management-Aktivitäten zur schnellen Lösung und nachhaltigen Vermeidung von Störungen
Ihr Profil
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Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management, insbesondere in ITIL-Frameworks und ITSM-Tools
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Einschlägige Berufserfahrung im Management von IT-Service-Prozessen, idealerweise in einem Systemhaus oder einem vergleichbaren Umfeld
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Kommunikationsstärke: Fähigkeit, klare Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, inklusive Kunden, technischer Teams und Management, zu pflegen
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Analytische Fähigkeiten: Starkes Verständnis für IT-Kennzahlen, KPI-Messungen und deren Interpretation zur Optimierung der Servicequalität
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Teamfähigkeit und Führung: Erfahrung in der Leitung von abteilungsübergreifenden Projektteams sowie in der Förderung von Prozessdisziplin
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Zertifikate: ITIL-Zertifizierung (mindestens Foundation Level, idealerweise Practitioner oder höher) sowie Kenntnisse anderer relevanter Standards wünschenswert
IT-HAUS als Arbeitgeber – Ihre Vorteile
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Dr. Maren Spatz
Head of Human Resources
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